「技術・人文知識・国際業務」一覧

就労ビザ申請（在留資格「技術・人文知識・国際業務」等）の提出書類免除などの優遇措置がとられる会社のカテゴリー区分が2020年1月6日から変更...

本邦の公私の機関に雇用されて活動に従事することを内容とする申請のうち、カテゴリー１又は２の企業において就労する者及びその家族（配偶者又は子）...

法務省はこのほど、平成２８年における日本企業等への就職を目的とした在留資格「技術・人文知識･国際業務」に係る在留資格認定証明書交付状況につい...

外国人が日本で就労するため国内の会社との契約を結ぶ際には、就労予定期間と契約形態をよく確認する必要があります。 「技術・人文知識・国際業務...

外国人を派遣社員として雇用する場合、入国管理局への申請についての注意点を紹介します。 以下のブログ内容は、公開情報を基にした一般的な説明と...

外国人を雇用するとき作成する雇用契約書。日本人を雇用するときの雇用契約書との違いなど疑問点が出てくると思います。 以下のブログ内容は、公開...

外国人を雇用する際、学歴の確認が重要になります。特に海外の専門学校卒の場合は、「技術・人文知識・国際業務」の上陸許可基準に適合しないので、注...

外国人の雇用や留学生の新卒採用にあたり、入国管理局への申請方法等について、確認すべき事項を紹介します。 以下のブログ内容は、公開情報を基に...

会社が新たに外国人を雇用するとき、入国管理局に対して必要な手続きを紹介します。主に在留資格「技術・人文知識・国際業務」が必要になるときに、外...