外国人採用、学歴の注意点

外国人を雇用する際、学歴の確認が重要になります。特に海外の専門学校卒の場合は、「技術・人文知識・国際業務」の上陸許可基準に適合しないので、注意が必要です。

短大・専門学校卒の外国人雇用の違い

短大卒の外国人留学生の採用

Q：国内の短期大学を卒業した外国人を翻訳・通訳業務で採用したいのですが、「技術・人文知識・国際業務」の基準である「大学を卒業し、又はこれと同等以上の教育を受けた者」に該当しますか？

A：国内の短期大学を卒業した方は、「技術・人文知識・国際業務」の上陸許可基準にある大学を卒業した者に該当します。

外国の専門学校卒の外国人雇用

Ｑ：日本の専門学校にあたる外国の教育機関を卒業した人は、「技術・人文知識・国際業務」の基準に適合しますか？

Ａ：本邦の専修学校の専門課程の教育を受け、「専門士」若しくは「高度専門士」の称号を付与された方は「技術・人文知識・国際業務」の上陸許可基準に適合しますが、外国の専門学校を卒業した方はこれに適合しません。

※大学・日本の専修学校を卒業した方の注意点については、以下のページをご参照ください。

外国人留学生を新卒採用するときの注意点

外国人留学生を新卒採用したときに、就労ビザの問題を考える必要があります。在留資格変更の注意すべき点について、法務省が公表している《留学生の在...

jpnvisa.com

2017-10-23 17:11

在留資格変更許可申請の代行依頼は？

地方入国管理局長に申請取次の届出を行った行政書士は、外国人本人の代わりに、在留資格変更許可申請の申請書類を作成し、入国管理局に提出することができます。

 
以上
※法務省ウェブサイト

http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri07_00108.html

をもとに外国人ビザ在留資格ガイダンス作成